Trophées de l’Assurance 2025 : Assur-aidant de nouveau récompensé pour son engagement auprès des aidants
Le 30 septembre dernier, le Pavillon Dauphine à Paris a accueilli la cérémonie des Trophées de l’Assurance 2025. Événement phare du secteur, cette édition a une nouvelle fois mis à l’honneur l’innovation au service de l’humain. Et parmi les lauréats, Assur-Aidant s’est distingué avec sa Garantie de Soutien aux Aidants (GSA), une solution inédite au croisement de la protection sociale et de la solidarité.
Une reconnaissance du savoir-faire Assur-Aidant
Déjà doublement primé en 2022 pour la Garantie Déficience à la Naissance (G.D.N), Assur-Aidant confirme son rôle de pionnier de l’assurance pensée pour les salariés aidants. Cette année, la GSA décroche le Trophée d’Argent de l’Innovation Produit, décerné par un jury de professionnels. Une récompense qui salue à la fois l’innovation assurantielle, la pertinence du modèle et l’impact social concret de cette solution pensée pour répondre à un enjeu de société : soutenir les 11 millions d’aidants familiaux en France, dont un sur cinq est salarié.
Cette distinction renforce la crédibilité d’Assur-Aidant auprès des entreprises et des partenaires de la protection sociale.
La GSA : une garantie tout-en-un pour les salariés aidants
La Garantie de Soutien aux Aidants (GSA) combine simplicité, efficacité et humanité.
Son fonctionnement repose sur trois piliers :
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- Une aide financière annuelle de 1 200 à 4 000 €, pour financer des solutions concrètes : garde, répit, aide à domicile, transport ou soutien psychologique.
- Un conseiller dédié, véritable partenaire de parcours, pour accompagner le salarié dans l’utilisation optimale de son aide.
- Un réseau de partenaires labellisés, respectant la charte éthique Assur-Aidant, pour garantir qualité et confiance.
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Un dispositif immédiatement activable, sans intermédiaire RH, qui place l’aidant au cœur de la solution.
Un vrai levier d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Une réponse aux enjeux RH et RSE
La GSA répond directement aux nouveaux besoins des entreprises :
- Renforcer la protection sociale dans le cadre du Degré Élevé de Solidarité (DES),
- Soutenir la conciliation vie pro / vie perso,
- Réduire les coûts invisibles de l’aidance (absentéisme, turnover),
- Et valoriser la marque employeur en favorisant un climat de travail inclusif et solidaire.
Adopter la GSA, c’est offrir un soutien concret à ses collaborateurs tout en agissant sur la performance collective.
C’est aussi inscrire son entreprise dans une démarche durable de responsabilité sociétale, en reconnaissant la valeur humaine de l’engagement aidant.
Un palmarès placé sous le signe de la solidarité
Cette année, Assur-Aidant partage la scène avec deux belles initiatives :
AXA en France, lauréat du Trophée d’Or pour sa garantie en soutien aux victimes de violences conjugales, appuyée par une campagne nationale de sensibilisation.
Matmut, lauréat du Trophée de Bronze, récompensée pour Éco-Malin, une offre auto tournée vers la durabilité.
« Nous sommes honorés d’avoir obtenu la deuxième place derrière AXA, dont l’innovation, à la fois utile et pertinente, fait écho à notre propre mission : soutenir les plus vulnérables », souligne l’équipe d’Assur-Aidant.
La cérémonie, présidée par Laetitia Léonard-Reuter (Generali France) et Adrien Couret (Aéma Groupe), a été orchestrée par Emmanuelle Lambijou, saluée pour la qualité et la convivialité de l’événement.
Avec la GSA, Assur-Aidant poursuit sa mission : accompagner durablement les salariés aidants et aider les entreprises à faire de la solidarité un pilier de performance.
